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楊志超至北林科調研并講授主題教育專題黨課

2020.03.03 北林科技


1114日,中國城鄉黨委副書記、總經理楊志超重點圍繞“未來的發展方向、面臨問題的對策、與中國城鄉的融合”三個核心問題到北林科進行調研。調研座談會上,楊志超聽取了北林科主要負責人就并購后相關工作開展情況所作的專題匯報,針對北林科經營管理中遇到的困惑與難題,他指出,要著重從三個方面進行思考探究:


一、要充分解讀混合所有制改革的實質,準確把握“放大國有資源功能”的內涵。從而深化對中國城鄉的戰略、文化、定位、使命的理解認同;要積極探索混合所有制企業的管理模式和管控路徑,理清股東、董事會和經理層的權責界面,充分融合國企嚴謹規范治理體系和民企靈活高效體制優點的雙方面優勢,不能簡單搞成“涼拌菜”,要發生化學反應,切實形成獨特的競爭優勢。


二、要認真總結思考北林科的發展歷程和管理現狀,結合當前市場形勢變化,進行“SWOT”分析,既要繼承發揚傳統優勢,更要找出問題癥結,精準施策對癥下藥,把制約阻礙企業高質量發展的“病灶”消除;要增強信心,統一思想、勵行改革,把“該改的、能改的”改到位,通過改革、切實轉變作風、激發內生動力。


三、改革是動力,發展是目標,穩定是前提。要把握住改革發展穩定的內生關系,統籌好改革發展的節奏強度,不能急功近利,也不能錯失良機;要圍繞影響企業存亡的“業務流、現金流、利潤流”三個核心,講求先行后續、集中發力,盡快盤活市場業務和存量資源,立足當前、謀定長遠,穩步提高企業的核心競爭優勢和生產經營質量。



調研結束后,按照中國城鄉黨委第二批主題教育的工作安排,楊志超以《回溯歷史尋初心,牢記使命創未來,以高質量黨建引領公司高質量發展新征程》為主題講授專題黨課,本次黨課緊扣“四個講清楚”的標準,全面梳理了我國國有企業發展歷程、回顧了我國國有企業黨建歷程,深刻解讀國有企業的初心和使命,系統剖析黨組織在國有企業管理中的領導作用,深入講解國有企業黨建的關鍵地位和作用,進一步明確新時代賦予國有企業的新使命,號召公司全體黨員要不忘初心,牢記使命,堅持黨的領導、加強黨的建設,以高質量黨建引領公司高質量發展新征程。


楊志超結合黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,系統剖析了中外公有制企業在職責和使命方面的本質區別,指出我國國有企業是真正的“人民企業”,其初心在于“為人民謀幸福”,并指出,新時代的核心是建設現代化強國、實現民族復興,國有企業要立足初心,承擔五個方面的重要使命:


? ? 一是承擔新歷史使命的先鋒隊;


? ? 二是解決“不平衡”“不充分”問題的主力軍;


? ? 三是貫徹習近平總書記治企思想的排頭兵;


? ? 四是做強做優做大國有資本的踐行者;


? ? 五是爭做世界一流企業的領跑者。


楊志超強調要從把方向、管大局、保落實三方面凝心聚力抓黨建,堅定不移發揮黨建統領作用,助推企業全面發展:


1、把方向

就是要堅持黨對國有企業的領導這一重大政治原則,必須一以貫之;


2、管大局

就是要堅持在大局下行動,議大事、抓重點,朝著高質量發展篤定前行不動搖;


3、保落實

就是要以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力,以釘釘子精神抓牢抓實。


楊志超指出,我國國有企業發展歷史表明,堅持抓國企黨建毫不動搖,是護航國有企業做大做強做優的最大政治優勢。正是憑借黨建優勢,才把國有企業建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘、經濟發展領頭人,最終引導國有企業領導人員帶領廣大干部職工開創發展新局面。


楊志超最后號召北林科全體黨員干部要高舉習近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟,以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,植根人民的沃土,永遠保持中國共產黨人的奮斗精神,永遠保持對人民的赤子之心,每一顆種子都將成長為為黨分憂、為國干事、為民謀利的棟梁。



公司紀委副書記、黨委工作部部長、監察部總經理毛波,黨委組織部部長余曉雪以及辦公室有關同志,北林科全體黨員、中層干部以及員工代表共20余人參加上述活動。


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